执行力是训练出来的

点击 领导学 生理心理学  |作者:吉恩•海登| 正版 | [收藏]

执行力是训练出来的
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何谓“执行力”?能让你坚持梦想,贯彻始终,不达目的决不罢休的力量。 

经过多年的研究、培训实践和案例总结,吉恩?海登写下《执行力是训练出来的》。

新书一出版即高踞美国《纽约时报》等各大畅销书榜前列,其教授的“执行力”课程连续五年被“财星”统计系统机构列为高效率员工必修培训课!

吉恩?海登设计了一整套行之有效的“执行力培训计划”,被美孚、通用电气、福特汽车、摩根大通、松下等企业广泛应用,作为激发员工潜能的高效能工具。 


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书籍详情

原版引进,全球畅销,心理学经典著作。 
中文版销量已破20万册。 
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内容简介

何谓“执行力”?能让你坚持梦想,贯彻始终,不达目的决不罢休的力量。 
经过多年的研究、培训实践和案例总结,吉恩?海登写下《执行力是训练出来的》。新书一出版即高踞美国《纽约时报》等各大畅销书榜前列,其教授的“执行力”课程连续五年被“财星”统计系统机构列为高效率员工必修培训课!吉恩?海登设计了一整套行之有效的“执行力培训计划”,被美孚、通用电气、福特汽车、摩根大通、松下等企业广泛应用,作为激发员工潜能的高效能工具。 

吉恩.海登教我们的10件事: 
★执行力是实干家和梦想家的区别。 
★要学会挖掘事业的核心价值。 
★别指望工作永远富有激情。 
★我们就是自己可怕的敌人。 
★学会在疲乏中保持战斗力。 
★善用直觉,破除思维定式。 
★学会贯彻目标才能战胜寂寞与厌倦。 
★保持耐心也是一种行动方式。 
★遭遇的每次伤害都会带来成长。 
★信念是执行力的DNA。

作者简介

吉恩.海登(Gene C.Hayden),《纽约时报》《哈佛商业评论》等杂志的专栏作家。涉新媒体和营销领域,是“海登传讯”的合伙人,曾走遍全球,访问各行各业、形形色色的成功者,独创了改变1500万上班族的“执行力训练计划”,常年受邀在全球500强企业演讲,被誉为“上班族的灵魂导师”。

精彩书评

上班族的难题是对工作“失去热情”,这本书能教我们如何有计划、一步一步地进行生涯规划,冲刺职业目标。 
——美国《洛杉矶时报》 

作者吉恩.海登是“执行力”方面的专家,常年应邀在全球500强企业做激励培训,被誉为“上班族的灵魂导师”! 
——法国《世界报》 

如果你不想再浑浑噩噩度日,抱怨工作乏味却无力改变现状,就来看看这本“高效率行动手册”! 
——高盛培训专家 李斯特 

一本让你将“等一下”“厌倦”“压力太大”等负面能量全面驱除的书。 
——美孚高管 弗兰克.肖恩

目录

简 介_001 
执行力_008 
如何使用本书_011 
第一章 什么是执行力 _001 
第二章 信心是靠自己建立起来的 _009 
第三章 如何找寻最适合自己的工作 _019 
第四章 让自己不再犹豫不决 _033 
第五章 挖掘事业的核心价值 _043 
第六章 怎样做出正确的选择 _057 
第七章 别指望工作永远富有激情 _075 
第八章 遭遇逆境如何坚持下去 _087 
第九章 不要被恐惧束缚住手脚 _109 
第十章 做善于分解目标的高效能人士 _125 
第十一章 如何在疲乏中保持战斗力 _145 
第十二章 学会对自我进行投资 _161 
第十三章 善用直觉,破除思维定式 _175 
第十四章 塑造属于自己的执行力导师 _189 
第十五章 如何战胜寂寞与厌倦 _209 
第十六章 写给缺乏耐性的自己 _223 
第十七章 拥有执行力的人永远不会失败 _239 
后 记_259 
附录1 :人生箴言_263 
附录2 :个人备忘录精简版_267

。。。。。。

精彩书摘

信念的考验 
为了判断你的信念是否是真实的,我所咨询的牧师以及其他思想导师都建议,我们对这些信念进行彻底验证。请询问自己:“我的信念是否理由充足?”我惊讶地发现,这竟然是一道年终考试题。在我看来,这些贤能之士似乎要求人们提前拿出证明自己成功的证据。他们让我大彻大悟。


他们指出,信念实际就是你和自己达成的一种关系。任何一个良好的关系都是建立在信任和信心的基础之上的。从执行力角度来讲,信念就是你和自己之间的一种联系。你相信自己正在做的事情是正确的,你相信自己有能力实现自己的目标,因为这对你来说很重要。所以,“我的信念是否理由充足”这个问题实际上是促使你思考对你来说什么是重要的。在追求目标的过程中,你是否体现了真实的自我?


如果你追求的目标不能进一步提升对你来说重要的价值或者理念,那么你就不会真正拥有自己的信任和信心,而这些又是实现目标所不可或缺的前提条件。你是否拥有帮助你度过风风雨雨的必要信念?你是否认为自己正在从事的工作是有价值的?如果不是,那么你前进的动力可能是某种


需求,例如获取名望或者金钱的需求。 
“需求”有一个致命的缺点——它需要太多的“香水”为自己做掩护。我们需要给“需求”长时间喷洒大量“香水”,例如虚假的乐观心态、兴趣、热诚等,才能掩盖自己真实的欲望。即便如此,我们也不能欺骗任何人。我们钦佩那些有信仰的人。我们都讨厌贪婪无度的人,一旦发现了这种人,我们会以最快的速度离开他们。


电视上泛滥成灾的选秀活动充分说明了这个道理。在试演阶段,评委们很容易发现那些缺乏信念的选手。西蒙?考威尔(Simon Cowell,美国歌坛选秀之父)在《美国偶像》(American Idol )歌手选秀活动中曾经一针见血地指出,这些人在浪费我们的时间。信念可以给人留下深刻的印象;没 有信念的空洞行为只能让我们感到厌烦。


采访任何一个获得了某种成就的人,他们都会不约而同地表示:你必须真正渴望实现自己的目标。也就是说,获得成功的动力不是需求,而是渴望。如果你追求目标的信念不是出于义务,不会让你感到恐惧,而是让你有一种充电的感觉,那么你一秒钟都不会耽误,马上就会投入行动。你非常渴望看到自己目标的实现。当你拥有了这种感受,你就有了信念。一旦你拥有了信念,你就会非常相信自己的执行能力。

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